Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Product Owner Júnior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Se você se identifica com uma empresa jovem, dinâmica e ágil, onde a inquietude e a sede por inovação são princípios, e que tem como objetivo a entrega com foco na qualidade e na superação das expectativas do cliente, seu lugar é na Vertem! Aqui, valorizamos a colaboração e a criatividade, sempre buscando soluções inovadoras para os desafios do mercado. Nossa equipe é composta por profissionais apaixonados e comprometidos, que trabalham em um ambiente estimulante e inspirador. Na Vertem, acreditamos no poder da tecnologia para transformar negócios e estamos em constante evolução para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Venha fazer parte dessa equipe incrível e faça a diferença conosco!!!

Responsabilidades e atribuições

E o dia a dia como será?


  • Interagir com as áreas de negócio, entendendo e traduzindo as necessidades;
  • Identificar oportunidades, definir escopo (elaboração de user stories);
  • Responsável por conduzir as cerimônias junto ao time de desenvolvimento;
  • Definir priorização do backlog alinhada ao negócio

Requisitos e qualificações

É obrigatório que você tenha:

 

  • Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou Tecnologia;
  • Vivência no mercado de Loyalty / Marketplace;
  • Capacidade de relacionamento em todos os níveis de trabalho e em equipe;
  • Capacidade de planejamento e organização e perfil hands on
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum / Kanban);

Informações adicionais

O que temos para te oferecer?

 

  • Flex Office - modelo híbrido de trabalho: (3x na semana presencial terça, quarta e quinta);
  • Day off Aniversário;
  • Aprendizado e capacitação contínua;
  • Trabalho em equipe - Desenvolvimento ágil;
  • Nosso ambiente é inspirador e disruptivo;

 

Os benefícios que te esperam são:

 

  • Vale Refeição/Alimentação flexíveis: de R$ 880,00 por mês;
  • Assistência Médica: Amil;
  • Assistência Odontológica: Sul América;
  • Seguro de Vida: Sul América;
  • Auxílio Creche: Para filhos até 5 anos de idade (60 meses completos);
  • VT / Estacionamento / Fretado;
  • Vale combustível de 500 reais por mês;
  • Reembolso pedágio;

 

Calma, tem mais:

 

  • QultureRocks: Plataforma de gestão de performance e desempenho;
  • Total Pass;
  • Horário flexível;
  • Auxílio educação a partir de 12 meses de empresa;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com RH
  3. Etapa 3: Bate Papo com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Quem Somos

Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do “engajar” para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto. Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.

 

Quanto mais diversidade, mais possibilidades

A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios. Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.