SCRUM MASTER
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Se você se identifica com uma empresa jovem, dinâmica e ágil. Onde a inquietude e a sede por inovação são princípios. Que tem no seu DNA a entrega com foco na qualidade e na superação das expectativas do cliente. Seu lugar é na Vertem!
Responsabilidades e atribuições
- Garantir a adoção de práticas ágeis pelo time.
- Facilitar e potencializar o trabalho da equipe.
- Facilitar as cerimônias necessárias (daily meeting, reuniões de planejamento, reuniões de grooming, reuniões de estimativa, reuniões de review, reuniões de retrospectiva).
- Colaborar com o PO para maximizar o valor do trabalho feito pela equipe de desenvolvimento - acionamento de áreas parceiras para resolução de problemas.
- Criar, monitorar e divulgar as métricas dos times.
- Garantir o cumprimento do DoD (Definition of Done).
- Identificar, analisar e remover impedimentos para que a equipe alcance os objetivos planejados.
- Estimular a comunicação eficaz e cooperação entre os membros da equipe.
- Apoiar os membros da equipe na solução de conflito.
Requisitos e qualificações
- Experiência como Scrum Master, Agile Master ou Agile Coach.
- Experiência com técnicas ágeis bem-sucedidas como: estórias de usuário, BDD, TDD, CI/-CD, testes automatizados.
- Background técnico e/ou ter trabalhado em projetos relevantes utilizando metodologia ágil.
- Noção da atividade de desenvolvimento e arquitetura de aplicações
- Experiência no VSTS (Azure) como ferramenta de gestão ágil.
- Certificação ágil.
Informações adicionais
A Vertem, considerando o bem estar e segurança de seus colaboradores, tem mantido suas atividades remotas, bem como o processo de onboarding, todos sendo realizados de forma virtual, embora tenhamos nos preparado e revitalizado as boas práticas de segurança, por conta do cenário de pandemia pelo Covid-19, por esta razão a flexibilização do trabalho remoto se mantém em todos os níveis, até que haja o entendimento e a segurança aos nossos colaboradores, quanto ao possível regresso parcial ou preponderante.”
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
Quem Somos
Somos uma empresa jovem, dinâmica e ágil. Em nosso DNA, está a entrega com foco na qualidade e na superação das expectativas do cliente. O problema do cliente é a nossa solução! Temos como princípios a inquietude e a sede por inovação. Respeitamos as diferenças e nos adaptamos ao que é necessário para atingir resultados excepcionais.
Ser líder do nosso mercado de atuação faz parte de nossa missão diária, e nossa única crença é sempre acreditar que, com qualidade e paixão, ultrapassaremos barreiras. Afinal, o comum os outros já fazem e nós movemos resultados por meio do nosso jeito.
Quanto mais diversidade, mais possibilidades
Na Vertem acreditamos na força da diversidade para atingir nossos objetivos e encontrarmos as melhores soluções. Dessa forma, consideramos e valorizamos para todas as nossas posições a pluralidade de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.
Conheça mais sobre nós