SCRUM MASTER
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Se você se identifica com uma empresa jovem, dinâmica e ágil. Onde a inquietude e a sede por inovação são princípios. Que tem no seu DNA a entrega com foco na qualidade e na superação das expectativas do cliente. Seu lugar é na Vertem!
Responsabilidades e atribuições
- Garantir a adoção de práticas ágeis pelo time.
- Facilitar e potencializar o trabalho da equipe.
- Facilitar as cerimônias necessárias (daily meeting, reuniões de planejamento, reuniões de grooming, reuniões de estimativa, reuniões de review, reuniões de retrospectiva).
- Colaborar com o PO para maximizar o valor do trabalho feito pela equipe de desenvolvimento - acionamento de áreas parceiras para resolução de problemas.
- Criar, monitorar e divulgar as métricas dos times.
- Garantir o cumprimento do DoD (Definition of Done).
- Identificar, analisar e remover impedimentos para que a equipe alcance os objetivos planejados.
- Estimular a comunicação eficaz e cooperação entre os membros da equipe.
- Apoiar os membros da equipe na solução de conflito.
Requisitos e qualificações
- Experiência como Scrum Master, Agile Master ou Agile Coach.
- Experiência com técnicas ágeis bem-sucedidas como: estórias de usuário, BDD, TDD, CI/-CD, testes automatizados.
- Background técnico e/ou ter trabalhado em projetos relevantes utilizando metodologia ágil.
- Noção da atividade de desenvolvimento e arquitetura de aplicações
- Experiência no VSTS (Azure) como ferramenta de gestão ágil.
- Certificação ágil.
Informações adicionais
A Vertem, considerando o bem estar e segurança de seus colaboradores, tem mantido suas atividades remotas, bem como o processo de onboarding, todos sendo realizados de forma virtual, embora tenhamos nos preparado e revitalizado as boas práticas de segurança, por conta do cenário de pandemia pelo Covid-19, por esta razão a flexibilização do trabalho remoto se mantém em todos os níveis, até que haja o entendimento e a segurança aos nossos colaboradores, quanto ao possível regresso parcial ou preponderante.”
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
Quem Somos
Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do “engajar” para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto. Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.
Quanto mais diversidade, mais possibilidades
A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios. Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.