Coordenador de Parcerias

Se você se identifica com uma empresa jovem, dinâmica e ágil, onde a inquietude e a sede por inovação são princípios, e que tem como objetivo a entrega com foco na qualidade e na superação das expectativas do cliente, seu lugar é no VIBE! Buscamos uma pessoa para coordenar a carteira de parceiros e o catálogo de ofertas do VIBE. Você será responsável pela qualidade e pela saúde da vitrine: quais marcas estão no app, o que cada oferta entrega ao usuário e quanto ela gera de resultado para os nossos clientes.

• Gerir a carteira de parceiros ativos: renovações, reajustes de condição, acompanhamento de vigência e relacionamento com os pontos focais das marcas.
• Negociar ofertas melhores, com menos contrapartida para o usuário (menos gasto mínimo, menos exigências) e mais desconto real.
• Prospectar e fechar novos parceiros nas categorias prioritárias, e conduzir a ativação das marcas que entram via integradores (ex.: Linx).
• Manter o catálogo organizado e confiável: cadastro correto, regras de uso claras, categorização e nenhuma oferta vencida na vitrine.
• Acompanhar os indicadores do catálogo (resgates, conversão, qualidade das ofertas, cobertura por categoria) e propor ações a partir deles.
• Montar o material de parcerias para clientes e RFPs, como listas de ofertas, propostas e apresentações.
• Trabalhar junto com Produto, Comercial e CS para que as ofertas certas cheguem às bases certas de cada cliente.
• Coordenar e desenvolver o time de analistas de parcerias, definindo prioridades, metas e rotina de acompanhamento.

• Experiência de 4 anos ou mais em parcerias, desenvolvimento de negócios, trade ou key account, de preferência em fidelidade, cashback, benefícios, marketplace, meios de pagamento ou varejo.
• Vivência real de negociação com marcas, com casos concretos de condição comercial que você melhorou.
• Experiência gerindo uma carteira com muitos parceiros ao mesmo tempo, com organização e cadência.
• Excel/Google Sheets avançado: você monta e lê a própria análise sem depender de ninguém.
• Boa comunicação escrita e verbal, inclusive para apresentar a clientes de grande porte.
• Experiência liderando ou mentorando pessoas, ou prontidão clara para assumir esse papel.

✨ O que temos para te oferecer? ✨

Para equilibrar trabalho e vida pessoal:

🏡 Flex Office – 2 dias de home office e 3 dias presenciais.

🎂 Day Off no aniversário – Seu dia especial, do jeito que preferir + Pontos no nosso Marketplace!

Para cuidar da sua saúde e bem-estar:

🛡 Seguro de vida Sul América.

💙 Atendimento psicológico – Acesso a uma plataforma com psicólogos.

💆‍♂️ Massagem no escritório – Um momento de relaxamento no seu dia.

🛋 Sala de descompressão – Para recarregar as energias.

🍎 Frutas no escritório – Para um lanche saudável durante o expediente.

Para facilitar o seu dia a dia:

🍽 Vale Refeição ou Alimentação.

⛽Vale Combustível – para facilitar seu deslocamento no dia a dia. 

🚍 Vale Transporte.

Para apoiar seu crescimento:

📈 QultureRocks – Plataforma de gestão de performance e desenvolvimento.

🚀 Cultura inspiradora e disruptiva – Um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador.

Para celebrar conquistas e momentos especiais:

🎊 Eventos internos e ações de engajamento – Confraternizações e momentos de descontração com o time.

🎁 Benefícios exclusivos em datas comemorativas – Porque cada momento especial merece ser celebrado!

Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do “engajar” para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto. Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.

Quanto mais diversidade, mais possibilidades

A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios. Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.