COORDENADOR(A) DE MKT & COMUNICAÇÃO
Descrição da vaga
Sobre a posição
Buscamos uma pessoa Coordenadora de Marketing e Comunicação para liderar a frente responsável por fortalecer a marca, a reputação e a presença institucional da empresa no mercado.
Essa pessoa será responsável por coordenar projetos de branding, comunicação institucional, relações públicas, eventos, redes sociais, comunicação interna e design, garantindo consistência narrativa, visual e estratégica em todos os pontos de contato da marca.
A posição exige visão estratégica, capacidade de organização, boa gestão de projetos e sensibilidade para transformar objetivos de negócio em comunicação clara, relevante e bem executada.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
- Liderar a estratégia de Marketing e Comunicação, garantindo alinhamento entre marca, negócio e público.
- Coordenar projetos de branding, posicionamento, identidade verbal e visual.
- Garantir consistência da marca em campanhas, apresentações, eventos, redes sociais, comunicação interna e materiais comerciais.
- Planejar e acompanhar a produção de conteúdo para redes sociais e canais institucionais.
- Coordenar a atuação do time de design, garantindo qualidade, priorização e fluidez nas entregas.
- Atuar em parceria com agência de branding, fornecedores e áreas internas.
- Apoiar a construção de narrativas institucionais, comerciais e executivas.
- Liderar iniciativas de relações públicas, reputação e autoridade de marca.
- Planejar e executar eventos, ativações e ações de presença de marca.
- Estruturar comunicações internas relevantes para cultura, engajamento e alinhamento organizacional.
- Organizar demandas, calendários, prioridades e fluxos de produção da área.
- Acompanhar indicadores de comunicação, conteúdo, marca e performance das iniciativas.
- Trabalhar de forma integrada com Growth, Produto, Comercial, CS e áreas parceiras.
Escopo de atuação
A pessoa coordenadora será responsável pelas frentes de:
- Branding
- Relações públicas
- Eventos
- Redes sociais
- Comunicação interna
- Design
- Conteúdo institucional
- Materiais comerciais e executivos
- Gestão de agência e fornecedores criativos
Perfil que buscamos
- Vivência em marketing, comunicação, branding ou áreas correlatas.
- Capacidade de liderar projetos multidisciplinares.
- Boa visão estratégica e repertório criativo.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Habilidade para construir narrativas claras, institucionais e comerciais.
- Organização para lidar com múltiplas demandas simultâneas.
- Capacidade de priorização e gestão de fluxo criativo.
- Olhar apurado para design, marca, conteúdo e experiência.
- Facilidade para se relacionar com diferentes áreas e stakeholders.
- Perfil colaborativo, propositivo e orientado à solução.
Requisitos e qualificações
Diferenciais
- Experiência com empresas B2B2C, benefícios, fidelidade, tecnologia ou apps.
- Experiência com comunicação interna e cultura.
- Vivência com gestão de designers, analistas de conteúdo, agências ou fornecedores.
- Experiência em eventos corporativos, PR ou construção de autoridade de marca.
- Familiaridade com apresentações executivas, storytelling e materiais comerciais.
Indicadores de sucesso da posição
- Consistência da marca nos principais canais e materiais.
- Qualidade e clareza das entregas de comunicação.
- Eficiência no fluxo de design e produção criativa.
- Fortalecimento da presença institucional da marca.
- Evolução da comunicação interna e do engajamento dos times.
- Apoio efetivo às áreas de negócio com materiais e narrativas estratégicas.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate Papo com RH
- Etapa 3: Bate Papo com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
Quem Somos
Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do “engajar” para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto. Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.
Quanto mais diversidade, mais possibilidades
A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios. Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.