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Group Product Manager (PJ)

Descrição da vaga

Na Vertem, criamos plataformas que conectam marcas, varejistas, instituições financeiras e consumidores por meio de soluções de fidelidade, cashback, benefícios, incentivos e serviços financeiros integrados.


O(a) Group Product Manager será responsável por liderar um conjunto estratégico de produtos, garantindo que nossas plataformas evoluam de forma escalável, sustentável e alinhada aos objetivos de clientes, parceiros e da companhia.


Esta posição terá papel fundamental na transformação de demandas de negócio em produtos digitais de alto impacto, equilibrando crescimento, experiência do usuário, eficiência operacional, monetização e viabilidade técnica. Esperamos que essa liderança atue como elo entre estratégia corporativa, tecnologia e mercado, influenciando decisões de produto em um ecossistema complexo composto por múltiplos parceiros, integrações e jornadas transacionais.


Além da gestão do portfólio de produtos, o desafio será desenvolver a maturidade da disciplina de Product Management dentro da organização, formando líderes de produto, fortalecendo práticas de discovery e promovendo uma cultura orientada por dados, resultado e foco no cliente.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e desenvolver Product Owners.
  • Definir estratégia e visão de médio e longo prazo para o portfólio de produtos.
  • Construir roadmaps alinhados aos objetivos corporativos.
  • Trabalhar em parceria com Engenharia, Design, Dados, Operações, Comercial e Executivos.
  • Priorizar iniciativas com base em impacto de negócio e retorno sobre investimento.
  • Estabelecer métricas de sucesso e acompanhar indicadores de performance.
  • Garantir excelência na descoberta e entrega de produtos.
  • Conduzir processos de planejamento trimestral e anual.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em produtos digitais B2B, B2B2C ou plataformas.
  • Histórico de construção e evolução de produtos escaláveis.
  • Forte capacidade analítica e orientação a métricas.
  • Experiência com metodologias ágeis.
  • Capacidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis.
  • Conhecimento de discovery, experimentação e product analytics.
  • Vivência em ambientes de crescimento acelerado. 

Informações adicionais

Diferenciais

Experiência em:

  • Banking as a Service (BaaS)
  • Crédito
  • Cartões
  • Loyalty
  • Cashback
  • Marketplace
  • Embedded Finance
  • Conhecimento de Open Finance.
  • Experiência com produtos baseados em APIs.
  • Atuação prévia em fintechs ou empresas de meios de pagamento.
  • MBA ou pós-graduação em Gestão, Negócios ou Produto.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com RH
  3. Etapa 3: Bate Papo com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Quem Somos

Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do “engajar” para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto. Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.

 

Quanto mais diversidade, mais possibilidades

A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios. Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.