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Candidaturas encerradas

Gerente de Planejamento Estratégico

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional com expertise em Planejamento Estratégico com foco em Incentivos, Loyalty ou Ecossistemas. Perfil criativo, bem-informado sobre as tendências do mercado e novas tecnologias, capaz de elaborar planos de comunicação, desenvolvimento de campanhas, apresentações e análise de dados.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver projetos desde o entendimento do briefing, definição do problema;
  • Estudo dos mercados nacional e internacional, pesquisas comportamentais,;
  • Geração de insights para a criação, até a construção e apresentação da solução mais adequada para cada caso;
  • Transitar entre as áreas dentro da empresa;
  • Analisar cenários para o cliente; Identificar oportunidades;
  • Construir recomendações estratégicas e ações táticas
  • Participar de reuniões com clientes e concorrências;
  • Analisar e supervisionar os resultados e KPIs das contas.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Comunicação Social;

Vivência em planejamento estratégico;

Ter atuado com gestão de equipes;

Conhecimento em projetos digitais;

Vivência em projetos multiplataforma; Objetividade e senso prático;

Perfil analítico;

Familiaridade com mídias digitais, performance e programática;

Conhecimentos em gerenciamento de projetos;

Inglês;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com Comitê
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do “engajar” para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto. Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.

 

Quanto mais diversidade, mais possibilidades

A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios. Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.