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Gerente de Compras

Descrição da vaga

Se você se identifica com uma empresa jovem, dinâmica e ágil, onde a inquietude e a sede por inovação são princípios, e que tem como objetivo a entrega com foco na qualidade e na superação das expectativas do cliente, seu lugar é na Vertem! Aqui, valorizamos a colaboração e a criatividade, sempre buscando soluções inovadoras para os desafios do mercado. Nossa equipe é composta por profissionais apaixonados e comprometidos, que trabalham em um ambiente estimulante e inspirador. Na Vertem, acreditamos no poder da tecnologia para transformar negócios e estamos em constante evolução para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Venha fazer parte dessa equipe incrível e faça a diferença conosco!!!


Estamos em busca de uma pessoa para liderar nossa área de Compras, contribuindo para sua evolução por meio da estruturação de processos, desenvolvimento da base de fornecedores, implementação de indicadores de desempenho e iniciativas de automação.

Mais do que um perfil focado exclusivamente em negociações de grandes contratos, buscamos alguém capaz de construir relacionamentos com novos fornecedores, identificar oportunidades de melhoria, trazer maior eficiência para os processos e apoiar a criação de uma área cada vez mais orientada por dados e tecnologia.

Essa posição terá papel fundamental na organização e profissionalização da área, atuando na definição de fluxos, governança, métricas de acompanhamento e implementação de soluções que reduzam atividades manuais e aumentem a produtividade do time.

Além da gestão de compras e fornecedores, a posição também apoiará atividades administrativas relacionadas à operação da companhia, garantindo organização, controle e eficiência nos processos internos.

Procuramos uma pessoa com perfil construtor, analítico e inovador, que combine capacidade de negociação, visão de processos e interesse pela aplicação de automação e inteligência artificial na rotina corporativa.

Responsabilidades e atribuições


    Gestão de Compras e Fornecedores

    • Prospectar, desenvolver e homologar novos fornecedores alinhados às necessidades da companhia.
    • Realizar processos de cotação, negociação e contratação de produtos e serviços.
    • Buscar continuamente melhores condições comerciais, qualidade, prazo de entrega e nível de serviço.
    • Desenvolver relacionamento estratégico com fornecedores, promovendo parcerias de longo prazo.
    • Monitorar desempenho dos fornecedores por meio de indicadores e avaliações periódicas.
    • Mitigar riscos relacionados à dependência de fornecedores, qualidade, custos e prazos.

    Estruturação e Evolução da Área

    • Estruturar, revisar e padronizar os processos de compras, garantindo eficiência e governança.
    • Implementar políticas, fluxos e controles que tragam maior previsibilidade e rastreabilidade às operações.
    • Identificar oportunidades de melhoria contínua e simplificação dos processos.
    • Garantir conformidade com políticas internas e boas práticas de mercado.
    • Atuar na construção de uma área orientada por dados e desempenho.

Requisitos e qualificações


  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Economia, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
  • Vivência em Compras, Suprimentos, Strategic Sourcing, Gestão de Fornecedores ou áreas relacionadas.
  • Vivência com negociação e contratação de fornecedores de produtos e serviços.
  • Vivência  na estruturação, revisão e melhoria de processos.
  • Conhecimento em gestão de indicadores e construção de KPIs.
  • Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados.
  • Conhecimento  na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas.
  • Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
  • Habilidade de relacionamento e influência junto a diferentes áreas da organização.
  • Experiência em gestão de equipe ou liderança de projetos

Competências comportamentais

  • Perfil empreendedor e "mão na massa".
  • Capacidade de construir processos e estruturar operações.
  • Visão estratégica combinada com forte capacidade de execução.
  • Organização e gestão de prioridades.
  • Proatividade e senso de dono.
  • Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em transformação.
  • Boa comunicação e habilidade de negociação.
  • Curiosidade por novas tecnologias e inovação.
  • Orientação para resultados e melhoria contínua.
  • Capacidade de identificar oportunidades de eficiência e automação.


Informações adicionais


✨ O que temos para te oferecer? ✨

Para equilibrar trabalho e vida pessoal:

🏡 Flex Office – 2 dias de home office e 3 dias presenciais.

🎂 Day Off no aniversário – Seu dia especial, do jeito que preferir + Pontos no nosso Marketplace!

⏰ Horário flexível – Mais autonomia para organizar sua rotina.

Para cuidar da sua saúde e bem-estar:

🩺 Plano de saúde e odontológico Sul América.

🛡 Seguro de vida Sul América.

💙 Atendimento psicológico – Acesso a uma plataforma com psicólogos.

💆‍♂️ Massagem no escritório – Um momento de relaxamento no seu dia.

🛋 Sala de descompressão – Para recarregar as energias.

🏋️ Total Pass – Acesso a academias e atividades físicas.

 🍎 Frutas no escritório – Para um lanche saudável durante o expediente.

Para facilitar o seu dia a dia:

🍽 Vale Refeição ou Alimentação flexível – R$ 43,64 por dia.

👶 Auxílio creche – Para filhos de até 5 anos.

🚍 VT, estacionamento ou fretado – Mobilidade garantida.

Para apoiar seu crescimento:

📈 QultureRocks – Plataforma de gestão de performance e desenvolvimento.

🎓 Auxílio educação – A partir de 12 meses de empresa, investimos no seu aprendizado.

🚀 Cultura inspiradora e disruptiva – Um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador.

Para celebrar conquistas e momentos especiais:

🍼 Kit Nascimento – Um carinho especial para os novos papais e mamães.

🎊 Eventos internos e ações de engajamento – Confraternizações e momentos de descontração com o time.

🎁 Benefícios exclusivos em datas comemorativas – Porque cada momento especial merece ser celebrado!


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com RH
  3. Etapa 3: Bate Papo com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Quem Somos

Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do “engajar” para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto. Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.

 

Quanto mais diversidade, mais possibilidades

A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios. Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.